Employee Experience im stationären Automobilhandel
„Mitarbeiter*innen finden und binden“
Stehen auch Sie vor diesen Herausforderungen?
Unsere aktuelle Studie untersucht den Status quo sowie Erfolgsfaktoren für das Personalmanagement im stationären Automobilhandel. Die Studie ist jetzt für alle Unternehmen freigeschaltet.
Nehmen Sie an der Studie teil und erhalten Sie eine kostenlose, fundierte Einschätzung zum aktuellen Stand der Employee Experience in Ihrem Unternehmen.
Die Studie ist in zwei Bereiche aufgeteilt: die Candidate Experience (Mitarbeitende finden) und die Employee Experience (Mitarbeitende binden).
Entscheiden Sie selbst: Nehmen Sie an der gesamten Studie teil oder konzentrieren Sie sich auf den Bereich, der Ihre derzeit größte Herausforderung fokussiert.
Fokusthemen der Studie
Hintergrund: Herausforderungen der Branche
Aktuell stehen Autohäuser und Handelsgruppen vor erheblichen Aufgaben, wenn es um die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden geht. Die größten Herausforderungen sind oft:
- Fachkräftemangel und demografische Entwicklung
- Sinkende Attraktivität der Branche und ihrer Berufsbilder
- Veränderte Anforderungen von Bewerbenden und Mitarbeitenden
Auf unserer Homepage finden Sie weitere Informationen über Lösungsansätze und unserer Vorgehensweise zur Gestaltung der Employee Experience.
