Arbeiten bei MSR
Wie sieht unser Team aus, welche Unternehmenskultur gibt es und woran arbeiten wir konret? Wir zeigen es Dir gerne und laden Dich ein, uns kennenzulernen.
Gemeinschaft und Individualität schätzen wir und setzen uns für Gleichberechtigung ein. Wir sind ein gemischtes Team und freuen uns über weitere Verstärkung aller Art.
It´s your journey that matters!
#ZukunftsthemenAngehen #FachlichVorankommen #PersönlichWachsen
Warum solltest Du unser Team verstärken?
- It´s your journey that matters: steile Lernkurve, schnelle Verantwortung und abwechslungsreiche Projekte mit Gestaltungsspielraum
- Hohe Mitarbeitendenzufriedenheit laut kununu (4,4 von 5)
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Company Talks
- Persönliche, wertschätzende Atmosphäre und ausgeprägtes Wir-Gefühl
- Systematische Karriere- und Gehaltsentwicklung
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote, individuelles Onboarding und Mentoring
- Jährliches Europa-Seminar, Team-Events & Feel Good-Aktivitäten
- Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sabbatical sowie zusätzliche freie Tage
Unser Team
Das sagt unser Team: So ist es, hier zu arbeiten und zu wachsen
„Je nach Projekt arbeitet man mehrere Tage beim Klienten vor Ort, reist von Workshop zu Workshop oder ist z.B. für Datenanalyse oder Recherche auch mal länger im Büro in Köln.“
Thomas, Project Manager
„Ich freue ich mich immer wieder über Präsenztermine und den direkten Kontakt zu unseren Klienten.“
Nadine, Project Manager
„Neben Grundanforderungen wie gute Statistikkenntnisse, Gewissenhaftigkeit etc., übernimmt man bei MSR schnell Verantwortung.“
Benedikt, Head of Business Analytics
Unsere Kultur
Wenn man unsere Mitarbeitenden fragt, was MSR für sie besonders macht, dann wird sehr oft „Das Team“ genannt.
Was uns noch ausmacht? Wer zu MSR an Bord kommt, kann sich auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und auf einen positiven Teamspirit freuen. Wir möchten gemeinsam etwas bewegen und zeichnen uns durch unsere Anpackermentalität und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe aus. Flachen Hierarchien schätzen wir ebenso wie die kurzen Entscheidungswege. Und das „Du“ ist für uns als Teamplayer selbstverständlich.
Was wir bei MSR noch mögen? Den Austausch untereinander – auch gerne in der gemeinsamen Mittagspause oder beim Feierabend-Getränk.
Auch wenn es bei MSR eine Menge zu tun gibt, legen wir Wert auf Feel Good. Dafür gibt es extra ein Team, das sich regelmäßig etwas Nettes für unsere Mitarbeitenden einfallen lässt.
Hier nur mal ein Beispiel von vielen anderen – unser Sommerfest 2022. Viel Spaß beim Anschauen.
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Weiterbildung und Entwicklung
Weiterbildung und -entwicklung wird bei uns großgeschrieben: Es gibt bei MSR vielfältige Möglichkeiten, um voranzukommen: Bereits beim Onboarding bieten wir passende Schulungen und Zugang zur Lern-Plattform Coursera, um Mitarbeitende fachlich fit fürs tägliche Business zu machen. Es gibt regelmäßig interne Weiterbildungsangebote, bei denen Mitarbeitende ihr Wissen mit uns teilen oder bei der MSR-Academy, einer 2-tägigen Veranstaltung zur Vermittlung von bestimmten Kompetenzen. Bei Bedarf finden auch individuelle Coachings statt.
Ein definierter Karrierepfad und regelmäßige Feedbackgespräche bieten die Grundlage für die Weiterentwicklung.
Woran wir arbeiten
Hier findest Du Informationen zu unseren Branchen,
in denen wir als Unternehmensberatung tätig sind.
Du passt perfekt in unser Team, wenn…
Wir suchen Persönlichkeiten mit Drive, die mit uns wachsen wollen. Wenn Du die die nachfolgenden Punkte überwiegend mit „Ja“ beantworten kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung:
- Du möchtest etwas bewegen und bist bereit mit anzupacken.
- Du möchtest Dich weiterentwickeln.
- Du willst Dich proaktiv einbringen und Themen gestalten.
- Du möchtest eigenverantwortlich arbeiten.
- Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer.
- Du hast Freude, Sachverhalte mit einem analytischen Blick zu durchdringen.
- Du arbeitest zuverlässig und denkst lösungsorientiert.
- Du bist belastbar und gehst auch mal eine Extrameile.
- Du behälst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Ich freue mich auf Deinen Kontakt.
Teresa Höhl
HR Manager Talent Acquisition & Employer Branding
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