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Deutsche Land- und Baumaschinen Akademie

Weiterbildung für den Land- und Baumaschinenhandel

Der Land- und Baumaschinenhandel verändert sich rasant. Neben technischem Know-how gewinnen soziale und kommunikative Fähigkeiten immer mehr an Bedeutung. Hier setzen die Weiterbildungsprogramme unserer Deutschen Land- und Baumaschinen Akademie an.

Sie stärken gezielt die Soft Skills Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte – praxisnah, messbar und mit direkter Wirkung auf Ihren Geschäftserfolg.

Wir machen Ihre Mitarbeitenden fit für die echten Herausforderungen des Land- und Baumaschinenhandels.

Sehen Sie sich in Ihrem Betrieb auch mit folgenden Herausforderungen konfrontiert?

  • Fachlich exzellente Mitarbeitende – aber Unsicherheiten im Kundenkontakt
  • Führungskräfte, die führen sollen, aber wenig Zeit für echte Führung haben
  • Reklamationen und schwierige Kundensituationen kosten Zeit, Energie und Kundenbindung
  • Weiterbildungsangebote, die nicht zum engen Arbeitsalltag passen

Genau diese Punkte bremsen heute viele Betriebe aus.

Unsere Lösung:
Weiterbildung, die im Alltag wirkt

Die Programme der Deutschen Land- und Baumaschinen Akademie setzen genau hier an:

Wir qualifizieren Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt für die realen Herausforderungen im Arbeitsalltag – praxisnah, branchenrelevant und mit messbarem Nutzen für Ihren Betrieb.

Unsere Weiterbildung wirkt dort, wo sie gebraucht wird: im täglichen Kundenkontakt, in der Führung von Teams und in der effizienten Organisation von Prozessen.

Unser Weiterbildungsangebot 2026
speziell für den Land- und Baumaschinenhandel

Von Master-Lehrgängen über individuelle Soft-Skills-Trainings bis hin zu digitalen Lerneinheiten – unsere Trainingsangebote lassen sich flexibel in den Arbeitsalltag Ihrer Teams integrieren.

Für Mitarbeitende im Verkauf

Für Mitarbeitende im After Sales

Ihr konkreter Nutzen

  • Mehr Abschlussstärke im Vertrieb durch gezielte Kommunikations- und Verkaufstrainings
  • Höhere Effizienz im Service und im ET-Bereich durch bessere Abstimmung und Führung
  • Motiviertere Mitarbeitende durch strukturierte Weiterentwicklung
  • Direkt umsetzbares Wissen statt theoretischer Schulungen

Das sagen unsere Teilnehmer

Georg Schedler, Service Manager Europe bei Titan Machinery Austria GmbH

„Wir hatten schon vor geraumer Zeit einen entsprechenden Trainingsbedarf in unserem Unternehmen identifiziert und aufgrund der fachlichen Expertise wie auch der Branchenkompetenz der Trainer der Deutschen Land- und Baumaschinen Akademie wurden unsere Erwartungen an ein solches Training voll und ganz erfüllt.“

Martin Schüürmann, Geschäftsleitung der E. Engbers Söhne GmbH

„Das Führungskräftetraining im Land- und Baumaschinenbereich hat meine Erwartungen übertroffen. Die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen ermöglichte es mir, die gelernten Methoden sofort in meinem Arbeitsalltag anzuwenden und meine Führungsfähigkeiten zu verbessern. Sehr empfehlenswert.“

Christian Caldewei, Leiter Service & Kundendienst bei der Kraemer Baumaschinen GmbH & Co. KG

„Die Trainingsakademie verbindet Präsenztrainings mit digitalen Lerneinheiten – praxisnah, flexibel und  bestens in den Arbeitsalltag integrierbar. Dank der langjährigen Branchenkenntnis der Trainer profitieren Führungskräfte wie auch Werkstatt- und ET-Mitarbeiter gleichermaßen von Inhalten, die exakt auf sie zugeschnitten sind. Uneingeschränkt zu empfehlen!“

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Alle Weiterbildungsprogramme der Deutschen Land- und Baumaschinen Akademie auf einen Blick

Planen Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden fundiert und praxisnah.

In unserer aktuellen Broschüre zur Deutschen Land- und Baumaschinen Akademie finden Sie alle Informationen übersichtlich zusammengefasst.

Ihre Trainer

Dirk Brehm | Project Manager und Akademie-Leiter

  • Diplom-Wirtschaftsingenieur, geb. 1974
  • Zertifizierter Trainer „Mercedes-Benz Global Training“
  • Zertifizierter Coach gemäß Deutscher Coaching Verband (DCV)
  • 25 Jahre Erfahrung in der Automotive-Branche sowohl auf Hersteller- als auch auf Retail-Ebene (Training & Beratung)
  • Mehrjährige Führungserfahrung auf Retail-Ebene (Serviceleiter)
  • Trainingserfahrung weltweit in über 60 Ländern
  • Sprachen: Deutsch, Englisch

Stefan Meisenzahl | Partner

  • Diplom-Kaufmann und -Volkswirt, geb. 1971
  • Zertifizierter persolog®-Trainer
  • Zertifizierter Project Management Professional® (PMI / PMP)
  • NLP-Master
  • 25 Jahre Beratungs-, Coaching- und Trainingserfahrung im Automotive- und Industrie-Bereich
  • Projekterfahrung in ganz Europa
  • Sprachen: Deutsch, Englisch

Nadine Hannebohm | Project Manager

  • M. A. in Soziologie, Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, geb. 1985
  • Ausgebildeter systemischer Coach und Change Manager
    (INEKO, Universität zu Köln)
  • Zertifizierte persolog®-Trainerin
  • Über 15 Jahre Beratungserfahrung in Customer Experience,
    Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Change-Beratung
    und Organisationsentwicklung
  • Über 10 Jahre Trainings- und Coaching-Erfahrung (u.a. Leitung des
    Kompetenzcenters „Training & Coaching“, Leitung der CX Academy,
    verantwortliche Konzipierung und Durchführung von Trainings)
  • Sprachen: Deutsch, Englisch

 

André Denneburg | Partner und Trainer

  • Master of Business Administration, geb. 1972
  • Zertifizierter persolog®-Trainer
  • 5 Jahre Erfahrung im Autohandel (in verschiedenen Rollen)
  • 25 Jahre Beratungs- und Trainingserfahrung bei der MSR Consulting Group
  • Sprachen: Deutsch, Englisch

Sie haben Fragen oder möchten weitere Informationen?

Sprechen Sie uns gern unverbindlich an.

Stefan_Meisenzahl

Stefan Meisenzahl

Partner

Dirk Brehm

Project Manager und Leiter Deutsche Land- und Baumaschinen Akademie