„Für die Fähigkeit, Menschen richtig zu behandeln, zahle ich mehr als für
irgendeine andere Fähigkeit auf der Welt“, sagte schon Henry Ford.
Das persolog® Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches Verhalten in bestimmten Situationen mit dem Ziel, die eigenen Bedürfnisse und die anderer besser zu verstehen. Mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell arbeitet MSR Consulting seit einigen Jahren, um im Rahmen der Projektarbeit bei jedem Beteiligten Leistungsbarrieren zu überwinden und zwischenmenschliche Beziehungen zu optimieren. Es geht darum, inneres Potenzial und äußeres Verhalten miteinander in Einklang zu bringen, um auch kritische Situationen oder Konflikte souverän meistern zu können. Jedes Individuum hat seine Stärken, seine Potenziale, seine Beschränkungen. Diese Eigenschaften kennenzulernen, sie richtig einzuschätzen, zu entwickeln und einzusetzen, diejenige Umgebung zu schaffen, die den Erfolg am meisten fördert - dies ist uns wichtig, um echte Überzeugungsarbeit vor Ort zu leisten und die Nachhaltigkeit unserer Maßnahmen sicherzustellen.
Das persolog® Persönlichkeits-Modell (DISC-Modell von Prof. John G. Geier) - mit über 40 Millionen Anwendern weltweit - hilft, komplexe Themen wie z.B. Führungskräfte-Entwicklung, Konfliktreduzierung, Beziehungsentwicklung und Verkauf verständlich und nachvollziehbar mit den Klienten zu erarbeiten. Das persolog® Persönlichkeits-Modell ist integraler Bestandteil der Kultur von MSR Consulting.